加拿大pc

人事處(教師發展中心)

時(shi)間: 2020-12-15

人事處工(gong)作職(zhi)責(ze)


一、貫徹落實上級(ji)關于高校人事(shi)、人才工作的(de)方針政(zheng)策,負責(ze)擬(ni)定學校人事(shi)管(guan)理(li)、分配制(zhi)度改革及相(xiang)應的(de)人事(shi)、人才工作條(tiao)例和條(tiao)規。

二、負責(ze)管理學校(xiao)的(de)機(ji)構設置工作(zuo);負責(ze)核(he)定學校(xiao)各類人員的(de)編制數和崗(gang)(gang)位(wei)數;負責(ze)編報學校(xiao)年(nian)度進人計(ji)劃;負責(ze)教職工招聘、校(xiao)內(nei)崗(gang)(gang)位(wei)調(diao)配、軍轉干部接收(shou)安(an)置等工作(zuo)。

三、負責組織學校教師(shi)資格認定(ding)、相關專業(ye)技(ji)術職務評審及技(ji)術工(gong)人晉級工(gong)作。

四、負責(ze)教(jiao)育、人社、組織等部門相關人才項(xiang)目的選(xuan)拔推薦及管理工作。

五、負責全校科級及以下管理人(ren)員的(de)選聘、考核(he)和管理改革等(deng)工作。

六、負(fu)(fu)責學(xue)校教(jiao)職工的社會保險和福利工作(zuo);負(fu)(fu)責教(jiao)職工與(yu)身份相關、隨工資發(fa)放的住房補(bu)貼、取暖費、物業費以及津貼、補(bu)助的審核工作(zuo)。

七、負責學(xue)校(xiao)教(jiao)職(zhi)工(gong)的(de)考(kao)勤管理、考(kao)核、獎懲以及政審工(gong)作(zuo);負責學(xue)校(xiao)有關人(ren)事(shi)工(gong)作(zuo)的(de)各類文書材料和教(jiao)職(zhi)工(gong)檔案(an)的(de)收集、整理、立(li)卷和歸檔工(gong)作(zuo)。

八、負(fu)責(ze)編制外臨(lin)時用工(gong)聘(pin)(pin)用管理以(yi)及(ji)外聘(pin)(pin)教師備案、工(gong)號(hao)分配等工(gong)作。

九、負責辦理教職工退休手續。

十、負責人事證件和人事證明(ming)的管理(li)工作。

十一、負責(ze)學校集(ji)體戶(hu)(hu)籍(ji)的管理(li),辦(ban)理(li)戶(hu)(hu)籍(ji)調入調出等相關手(shou)續;負責(ze)辦(ban)理(li)夫妻兩地分(fen)居、北(bei)京市工(gong)作居住證等手(shou)續。

十二、調(diao)查處(chu)理違法違紀職工(gong)(包括臨時聘用人員);負責(ze)做好勞動糾紛(fen)、爭議的處(chu)理工(gong)作。

十三、負責學校(xiao)(xiao)人事信息管(guan)理、信息庫(ku)建設與維護和(he)學校(xiao)(xiao)各類人事信息統計工作。

十四、負責本(ben)部(bu)門(men)的全面(mian)從嚴治黨、黨風廉政建(jian)設(she)工作;負責本(ben)部(bu)門(men)計劃(hua)、總(zong)結、培訓、考核、制度建(jian)設(she)等日常工作;負責部(bu)門(men)資產(chan)管(guan)理、預(yu)算執(zhi)行、年鑒撰寫及(ji)宣傳、網(wang)絡安(an)全管(guan)理、人力(li)資源管(guan)理信息化建(jian)設(she)等專項工作。

十五(wu)、完(wan)成上級和學校領導(dao)交(jiao)辦的其他工作(zuo),完(wan)成部門間協作(zuo)任務。


教師(shi)發展中心工作(zuo)職責(ze)


一、負(fu)責學校師資隊伍(wu)建(jian)設規劃研究與擬定,并參與規劃實施。

二、承擔學(xue)校(xiao)分類發展師資(zi)類項目的申報及管理工(gong)作。協同相關職能部(bu)門、二級學(xue)院做好校(xiao)內優秀人才培(pei)養(yang)及教育教學(xue)團隊建設(she)工(gong)作。

三(san)、承擔教(jiao)(jiao)(jiao)師培(pei)訓工作(zuo),包括新入職教(jiao)(jiao)(jiao)師培(pei)訓等校內教(jiao)(jiao)(jiao)師的組培(pei)和推(tui)薦(jian)參(can)培(pei)工作(zuo),制定教(jiao)(jiao)(jiao)師培(pei)訓學習規劃(hua)和年度(du)計劃(hua),結(jie)合(he)學校實際開展(zhan)教(jiao)(jiao)(jiao)師教(jiao)(jiao)(jiao)學發展(zhan)需求(qiu)調研(yan),探索開展(zhan)教(jiao)(jiao)(jiao)師能力培(pei)訓的途(tu)徑和方法。

四(si)、依托(tuo)二級學院建設“國培(pei)”基(ji)地(di)(di)、“市(shi)培(pei)”基(ji)地(di)(di),及市(shi)級校企合作(zuo)的(de)“雙師型(xing)”教師培(pei)養培(pei)訓基(ji)地(di)(di),組(zu)織各(ge)二級學院實施基(ji)地(di)(di)培(pei)訓方(fang)案的(de)制定,負責基(ji)地(di)(di)培(pei)訓的(de)協調、統籌、指(zhi)導推進(jin)、檢查評估(gu)和(he)總結等工作(zuo)。

五、根(gen)據產業發展和社(she)會進步對(dui)人才的需求,搭建校企(qi)共建共育(yu)師(shi)(shi)資平臺,打造(zao)“雙師(shi)(shi)型”校企(qi)共建共育(yu)的特(te)色化教師(shi)(shi)隊(dui)伍,提高“雙師(shi)(shi)型”教師(shi)(shi)比例(li)。

六、根(gen)據(ju)專業(群)建(jian)設的需(xu)要和師資隊伍現狀,制(zhi)定教(jiao)師下企業實踐(jian)鍛煉(lian)計劃,并(bing)加強教(jiao)師下企業實踐(jian)的管理(li)和考核,提高教(jiao)師實踐(jian)教(jiao)學能(neng)力和社會(hui)服務(wu)能(neng)力。

七、負責本部門(men)的(de)全面從(cong)嚴(yan)治(zhi)黨、黨風廉政建設(she)(she)工作(zuo);負責本部門(men)計劃、總結、培(pei)訓(xun)、考核、制度(du)建設(she)(she)等日(ri)常(chang)工作(zuo);負責做好部門(men)資產管理(li)、預(yu)算執行、檔案(an)管理(li)、年鑒撰寫及(ji)宣傳、網絡安全管理(li)等專項工作(zuo)。

八、完(wan)成上級(ji)和學校領導交辦的(de)其他工(gong)作,完(wan)成部門間協作任務。

加拿大pc